——聚焦大学生求职就业风险防范

实习就业是高校学子从校园迈向社会的重要关口，也是青年实现人生价值的关键起点。面对日趋多元的就业市场，各类招聘机会层出不穷，与此同时，虚假招聘、违规收费、合同陷阱等求职风险也时有发生，广大青年求职者的权益保护问题备受社会关注。

对于广大高校毕业生、在校实习生而言，求职路上不仅要提升自身专业能力，更要擦亮辨别双眼，筑牢自我保护意识。在寻找岗位阶段，要仔细核查企业工商资质，甄别招聘信息真伪，提高风险警惕。凡是要求缴纳押金、培训费、服装费、保证金等各类费用的招聘，均属于高危陷阱，应当坚决拒绝。面试过程中，妥善保管个人身份信息，不随意泄露身份证、银行卡等敏感资料，拒绝签署空白协议、空白合同。

在薪资福利方面，求职者应当厘清税前、税后薪酬，确认五险一金缴纳标准、加班费核算、绩效奖金发放规则。口头承诺的福利待遇，尽量落实到书面合同当中。签订劳动合同时，务必确认用人单位完整名称、合同期限、试用期约定，牢记试用期工资不得低于转正工资的百分之八十，不接受单独签订试用期合同。入职之后，注意留存考勤记录、工资流水、工作聊天记录等凭证，一旦发生劳动纠纷，能够作为维权依据。

针对大学生实习群体，同样需要强化风险防范。实习期间尽量签订规范实习协议，明确实习补贴、工作内容、安全责任等事项，远离无保障的廉价实习岗位，拒绝参与各类违法违规工作。离职时，按照法律规定履行告知义务，及时索要离职证明，保障后续求职入职不受影响。

为帮助青年规避求职陷阱，公益就业服务平台主动担当，持续开展就业科普宣传，普及劳动法律知识，梳理求职避坑要点。平台严格筛选正规企业岗位，做好合作主体尽职调查，从源头过滤虚假招聘信息，为学子提供岗位对接、职业规划、简历指导等免费公益服务，帮助大学生读懂就业政策，掌握求职技巧，懂得维护自身合法权益。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。下一步，相关就业服务工作将持续聚焦青年求职现实需求，不断完善校企对接服务，普及就业维权知识，净化求职就业环境。多措并举为广大青年保驾护航，引导学子理性择业、安全就业，助力高校毕业生顺利实现高质量就业。